Stellantis mantendrá detenida una semana más la producción del Fiat 500 en su histórica planta de Mirafiori, ubicada en Turín, Italia. Con esta decisión, la fábrica acumulará cinco semanas consecutivas sin fabricar este modelo, debido a una combinación de problemas con proveedores y bajas ventas.
De acuerdo con un reporte de Reuters, los sindicatos FIOM-CGIL, FIM-CISL y UILM informaron que los trabajadores asignados a las líneas de producción del Fiat 500 permanecerán bajo un esquema de suspensión temporal de actividades del 16 al 20 de noviembre.
La medida se suma a los paros iniciados a mediados de octubre. En una suspensión anterior, anunciada por Stellantis y reportada por la agencia italiana ANSA el 22 de septiembre, se contempló a 1,074 trabajadores: 934 operarios y 140 empleados administrativos. Esta cifra corresponde a aquella convocatoria y no necesariamente representa el número exacto de afectados por el nuevo paro.
Otras áreas de Mirafiori, relacionadas con vehículos especiales y las operaciones de Maserati, continuarán trabajando.
El problema tiene dos causas. La primera es la falta de componentes electrónicos necesarios para fabricar la unidad de control del motor N3 GSE, situación que también afecta a otras plantas de Stellantis en Italia. La compañía reconoció que los problemas de suministro podrían continuar durante noviembre y diciembre.
La segunda tiene que ver con las ventas. De acuerdo con Igor Albera, representante del sindicato FIM-CISL, la demanda del Fiat 500, tanto eléctrico como híbrido, no es suficiente para mantener un ritmo constante de fabricación.
En declaraciones recogidas por Reuters, Albera consideró creíble la posibilidad de que la fábrica solamente trabaje dos semanas antes de terminar el año y produzca poco más de 50,000 vehículos durante 2026.
Stellantis enfrenta un desafío para esta fábrica, que había recuperado un segundo turno de producción en marzo para aumentar la fabricación del modelo. Ahora, los sindicatos advierten que las suspensiones recurrentes generan incertidumbre laboral y económica entre los empleados.
