En el marco de la celebración del 60 aniversario de Escuelas Ford -impulsado por Ford de México y sus distribuidores-, se realizó el décimo Congreso de Maestros y Directores, el cual se realiza con una visión enfocada a las necesidades de educación del mundo actual.
Al realizarse de manera anual, se busca garantizar la capacitación continua, colocándose como uno de los pilares que distingue a los planteles Ford, ofreciendo a su comunidad docente experiencias formativas de excelencia que enriquecen su vocación.
Asimismo, con los avances tecnológicos y las nuevas dinámicas que se viven en la sociedad mexicana es fundamental preparar a las futuras generaciones para los desafíos venideros, una tarea que resulta fascinante para Ford. Para lograrlo, el paso más importante es acompañar y dotar de herramientas a quienes se encuentran al frente de la formación: los profesores, ya que al estar motivados y actualizados se tiene el poder de potenciar el talento de incontables estudiantes.
“Queremos que cada usuario de Ford y Lincoln sienta el orgullo de saber que su elección está respaldada por una marca y una red comercial profundamente comprometidas con el futuro de México. Que su compra ha cambiado la vida de 1.7 millones de estudiantes graduados de las Escuelas Ford”, declaró Lucien Pinto, presidente y CEO de Ford de México, Puerto Rico, Centroamérica y El Caribe.
Del 27 al 31 de julio, 300 educadores participaron en una jornada intensiva enfocada en la "Educación 2030" en Querétaro. Durante cinco días de foros y laboratorios prácticos, tanto los maestros como los directores de las Escuelas Ford exploraron metodologías innovadoras para integrar la tecnología en el aula de forma positiva, fomentar el bienestar socioemocional, desarrollar habilidades humanas y de liderazgo en sus alumnos.
Para alcanzar esta exhaustiva formación, la oferta académica desplegó un plan de capacitación estructurado en tres pilares fundamentales:
Laboratorios de innovación (Modelo INSPIRA): Espacios prácticos donde los docentes aplicaron la Inteligencia Artificial para resolver desafíos pedagógicos, abarcando desde la exploración de herramientas digitales hasta la formulación integral de proyectos.
Foros especializados y debates: Encuentros orientados a redefinir la labor docente. Se abordaron temas clave como la superación de mitos sobre la IA, las complejidades de la educación híbrida y estrategias de intervención social para la prevención del acoso escolar.
Conferencias magistrales: Ponencias a cargo de referentes del Tec de Monterrey y especialistas en la materia, centradas en tendencias emergentes como la integración de la IA en la enseñanza de idiomas (docente aumentado), el emprendimiento educativo, las proyecciones hacia la educación del 2030 y la importancia del soporte emocional mediante el enfoque de "testigo activo".
“Para Ford, la innovación debe vivirse en la práctica. Por ello, es muy importante que los docentes se vayan con las herramientas para el diseño de planes de acción concretos. Cada profesor participante regresará a su Estado con proyectos estructurados y respaldados por expertos, listos para aplicarse en sus comunidades escolares y fomentar un ambiente de mejora continua”, puntualizó Julieta Meléndez, vicepresidenta de Escuelas Ford.
Son 60 años los que respaldan el compromiso social de Ford y sus distribuidores con la educación. Este año no pudo ser la excepción, “porque la mejor forma de preparar a las nuevas generaciones para el mundo del mañana es impulsando hoy a sus maestros, finalizó la automotriz”.
