Por lo general solemos poner más atención a los números, estadísticas y metas alcanzadas por las plantas de producción de las diferentes marcas automotrices, sin embargo, pocas veces vemos a los verdaderos responsables de conseguir todos esos objetivos; y si bien hoy día muchos procesos son automatizados, cuidar el factor humano sigue siendo fundamental en la consecución de objetivos.
Ford México lo tiene muy claro, por lo que desde hace tiempo ha desarrollado diferentes estrategias en las plantas de Cuautitlán Izcalli, Irapuato y Chihuahua con el fin de implementar tecnologías y procesos que contribuyan a reducir accidentes, así como mejorar la atención en la salud de todos sus colaboradores.
Las estrategias implementadas por las tres diferentes plantas en México van desde las herramientas para identificar peligros y evaluación de riesgos, HIRA, por sus siglas en inglés, implementadas en la planta de Cuautitlán Izcalli; pasando por la cultura de prevención diseñada en la planta de Ford Irapuato, con la cual desde noviembre de 2017 no se ha registrado algún accidente grave o menor en este complejo; hasta la estrategia en salud en el trabajo creada por Ford Chihuahua para que, en colaboración con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se identifique y de seguimiento al tratamiento de los colaboradores con diabetes e hipertensión, mediante consultas virtuales y otorgamiento de recetas por parte de la institución, directamente al colaborador, en el departamento médico del complejo Chihuahua.
Lo anterior, le ha valido a Ford México para obtener el galardón “President’s Health and Safety”, el cual es entregado por el presidente y CEO de Ford, a nivel global, Jim Farley, reconociendo así la innovación y estrategias desarrolladas por las plantas mexicanas; ¡enhorabuena!
- Innovación en seguridad: planta Ford Cuautitlán Izcalli
- Tasa más baja de tiempo perdido por accidentes: planta Ford Irapuato
- Excelencia en salud: planta Ford Chihuahua.
